Vợ sinh con, chồng sẽ được nghỉ tối đa 14 ngày
Sẽ thay đổi cách tính BHXH theo đúng mức lương thực tế
BHXH giám sát bệnh nhân được cấp thuốc đặc trị
Nghỉ ốm tối đa 30 ngày nếu đóng BHXH dưới 15 năm
Tiền đi đâu mà nói là "vỡ quỹ BHXH"?
Cụ thể, lao động nam sẽ được nghỉ 5 ngày làm việc trong trường hợp vợ sinh thường, 7 ngày khi vợ sinh phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi. Nếu vợ sinh đôi thì chồng được nghỉ 10 ngày; Từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc. Nếu vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì chồng được nghỉ 14 ngày.
Bà Trần Thị Thúy Nga - Vụ trưởng BHXH, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội khẳng định: "Quy định này sẽ tạo điều kiện cho những đôi vợ chồng trẻ ở xa gia đình, đặc biệt là vợ chồng công nhân ở các khu công nghiệp. Quy định mới này được các tổ chức lao động quốc tế đánh giá cao".
Quy định mới này được các tổ chức lao động quốc tế đánh giá cao (Ảnh: Xuân Long)
Cũng theo Luật BHXH sửa đổi lần này, lao động nữ khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai nghỉ việc theo chỉ định của bác sỹ chỉ cần đóng BHXH từ 3 tháng trở lên (thay vì 6 tháng như quy định cũ) trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Ngoài ra, Luật BHXH sửa đổi còn bổ sung chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ vì mục đích nhân đạo để phù hợp với Luật hôn nhân và gia đình từ ngày 1/1/2015 cho phép lao động nữ mang thai hộ vì mục đích nhân đạo. Đối với người mẹ nhờ mang thai hộ, tùy thuộc vào tháng tuổi của con, người mẹ sẽ được hưởng chế độ thai sản cho đến khi con được 6 tháng tuổi như quy định nghỉ thai sản trong trường hợp nhận con nuôi.
Nên đọc
Vinalink Group – Ra mắt thương hiệu mỹ phẩm Vxebra
Dùng thực phẩm bổ sung chứa curcumin từ nghệ sao cho hiệu quả?
Thực phẩm chức năng dạng nước thành xu hướng mới
Trào lưu sử dụng rong sụn biển để chăm sóc sức khỏe
Có gì trong bộ mỹ phẩm thuần chay từ trái cây, hoa lá Nhật Bản?
Lợi ích của “bộ đôi” kẽm và quercetin với hệ miễn dịch
Bình luận của bạn